Fahrer*in im Personal-Pool

Wir suchen Sie - zunächst befristet - ab 1. Januar 2025 als

Fahrer*in im Personal-Pool

39 Stunden in der Woche. 5-Tage-Woche nach Dienstplan (Montag bis Sonntag). Stundenlohn mindestens 20,39 Euro brutto (3.456,82 Euro brutto im Monat in Vollzeit), Entgeltgruppe 5 TVöD plus Zuschläge.

Ihre Aufgaben: 

• Sie werden je nach Bedarf in der Müllentsorgung oder der Straßenreinigung eingesetzt
• Fahren der zugeteilten Touren für Abfallentsorgung und Straßenreinigung
• Pflegen von Berichtsheften
• Bedarfsweise Mitarbeit bei weiteren Tätigkeiten wie zum Beispiel in der manuellen und maschinellen Reinigung, der Verladung von Abfällen und dem Winterdienst

Das bringen Sie mit: 

• Vorliegender Führerschein der Klasse C/CE
• Pünktlichkeit und Gewissenhaftigkeit
• Die Tätigkeit beinhaltet Nachtdienste, Rufbereitschaft (Winterdienst) sowie Wochenend- und Feiertagsarbeit und gegebenenfalls Überstunden. Dies ist für Sie grundsätzlich umsetzbar
• Flexibilität und körperliche Belastbarkeit
• Eine grundlegende Bereitschaft zum Einsatz in höherwertigen Tätigkeiten
• Von Vorteil ist Ihre einschlägige Berufserfahrung im Transportwesen beziehungsweise im Transport von Abfällen und der Entsorgung, sowie das erfolgreich absolvierte Modul Ziffer 95 oder die Bereitschaft, diese Module zu absolvieren

Was Sie auszeichnet: 

Sie sind körperlich belastbar, können auch erhöhten Arbeitsanfall bewältigen und erledigen Ihre Aufgaben gerne im Team.

Besonderheiten Ihrer neuen Stelle:

Die Position ist grundsätzliche teilzeitfähig unter der Bedingung, dass eine ganztägige Besetzung möglich ist. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtig.

Das alles wartet auf Sie: 

• Sicherheit:Tarifgebundene Bezahlung (TVöD/VKA) mit Tarifautomatik, inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen
• Planbarkeit:39 Stunden die Woche, Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub und weitere bezahlte Freistellungen gemäß TVöD, zum Beispiel Weihnachten und Silvester (frei beziehungsweise Ausgleich)
• Echte Zusammenarbeit:Flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit (größtenteils) Du-Kultur sowie einer Arbeitnehmervertretung
• Persönliches Wachstum:Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in den Bereichen Führung, Persönlichkeitsentwicklung und Fachexpertise, unterstützt durch Seminarangebote der Stadt sowie extern
• Gesundes Arbeiten:Ergonomische Arbeitsplätze (zum Beispiel zwei Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische), Kantine auf dem Gelände sowie Einkaufsmöglichkeiten und Erholung in der direkten Nähe, Firmenfitness
• Mobilität:Fahrradförderung und Jobticket, Parkplätze auf dem Gelände beziehungsweise in direkter Nähe und schnelle Anbindung an die Autobahn und an den öffentlichen Nahverkehr

Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gern mit einem Anschreiben, einem aktuellen Lebenslauf sowie relevanten Arbeits- und Abschlusszeugnisse bis zum 6. Dezember 2024 per E-Mail an bewerbung@abki.de zu. Bitte beachten Sie dabei, dass uns Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei und mit einer Dateigröße von maximal 10 MB erreicht.

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Kevin Bechtel unter Telefon: 0431 / 5854 - 226 und Lars Sebelin (Personal) unter Telefon: 0431 / 5854 - 141 gern zur Verfügung.

Wir möchten die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes verwirklichen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird darauf hingewiesen, dass das Gebäude nicht rollstuhlgerecht ist und Treppen zu besteigen sind.

Weitere Informationen über den Abfallwirtschaftsbetrieb Kiel erhalten Sie unter www.abki.de.