Die Abteilung Fahrzeugtechnik betreibt den vielfältigen gesamtstädtischen Fuhrpark der Landeshauptstadt Kiel mit zirka 1600 Fahrzeugen und Anbaugeräten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Planstelle

Sachbereichsleiter*in Kfz-Werkstatt (EG 9b TVöD)

in Vollzeit (39 Stunden / Woche) zu besetzen. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD möglich.

Sie leiten die Kfz-Werkstatt mit zirka 24 Mitarbeitenden und sind als Sachbereichsleitung für den Innendienst mit dem Kfz-Werkstattlager und der Containerwerkstatt (Schönwohld) verantwortlich.

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeiterführung
  • Dienst- und Fachaufsicht wahrnehmen, Entscheidungsträger
  • Weitervermittlung von Kenntnissen, sowie die Disposition der Mitarbeitenden und Koordinierung der Abläufe und Arbeitsmitteleinsätze
  • Bearbeitung von Einzelfällen
• Leitung und Weiterentwicklung des Sachbereiches
  • Mitgestaltung der fortschreitenden Digitalisierung, Ziele und Richtlinien im Bereich
  • Entwickeln des Aufgabengebietes und Umsetzen von Anweisungen und Richtlinien
  • Vertretung des Sachbereiches gegenüber Ämtern und Behörden
  • Erstellen der jährlichen Wirtschaftsplanung und die Verantwortung für dessen Umsetzung
  • Fertigung von Arbeitsplatzbeschreibungen und Arbeitsplatzprozessbeschreibungen
• Sachbereichsspezifische Aufgaben:
  • Einhaltung der übertragenden Unternehmerpflichten
  • Wartung und Instandsetzung städtischer Kraftfahrzeuge, Anbaugeräte und Container
  • UVV Unterweisungen ausarbeiten und fristgerecht ausrichten
  • Beauftragung von Beschaffungen und Angebotseinholung
  • Sicherstellung der qualitätsbewussten, serviceorientierten und rechtssicheren Leistungserbringungen im Wirkungsbereich.
  • Kontrolle und Sicherung der Kundenorientierung und – Zufriedenheit.

 Das bringen Sie mit:

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kraftfahrzeugmechatroniker*in (mindestens 3-jährige Ausbildungsdauer) und eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Kraftfahrzeugtechnikermeister*in oder vergleichbar
• eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung in Wartung, Reparatur und Instandhaltung von Kraftfahrzeugen, idealerweise im Bereich Nutzfahrzeugen/Kommunalfahrzeugen
• eine mindestens 2-jährige Tätigkeit als Kraftfahrzeugtechnikermeister*in
• erste Erfahrung in der Führung und Koordination von Mitarbeitenden, idealerweise in einer vergleichbaren Position
• Kenntnisse und Erfahrung im Bereich:
• Steuerung einer Werkstatt erforderlich
• Fahrzeug-, Hochvolt- sowie in der Diagnosetechnik erforderlich
• Hydraulikanlagen ist wünschenswert
• Moderner Werkstatt-Software zur Planung und Steuerung von Instandhaltungsprozessen (zum Beispiel MS Business Central) erforderlich
• Qualitätssicherung und Arbeitssicherheit in Werkstätten
• Öffentliches Vergabewesen von Vorteil
• Kenntnisse in der EDV (insbesondere in der Standard-Software MS Office)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Sehr gutes Zeit- und Organisationsmanagement

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

• Führerschein Klasse B erforderlich, Klasse C wünschenswert

Die Bereitschaft und Eignung zum Erwerb der Klasse C ist vorhanden.

Was Sie auszeichnet:

 Sie arbeiten selbständig und eigenverantwort­lich, da Sie als Vorgesetzter in der Regel auf sich gestellt sind. Sie behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick und sind in der Lage, Ihr Team zu motivieren.

Sie verfügen über ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein und eine sorgfältige Arbeitsweise.

Das alles wartet auf Sie:

• Sicherheit: Tarifgebundene Bezahlung (TVöD/VKA) mit Tarifautomatik, inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen
• Planbarkeit: 39 Stunden die Woche, Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub und weitere bezahlte Freistellungen gemäß TVöD, zum Beispiel Weihnachten und Silvester (frei beziehungsweise Ausgleich)
• Familienfreundlichkeit: flexible Arbeitszeit zwischen 6 und 20 Uhr
• Echte Zusammenarbeit: Flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit (größtenteils) Du-Kultur sowie einer Arbeitnehmervertretung
• Flexibilität: Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Ausstattung im Betrieb und Zuhause mit Peripherie)
• Persönliches Wachstum: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in den Bereichen Führung, Persönlichkeitsentwicklung und Fachexpertise, unterstützt durch Seminarangebote der Stadt sowie extern
• Gesundes Arbeiten: Ergonomische Arbeitsplätze (zum Beispiel zwei Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische), Kantine auf dem Gelände sowie Einkaufsmöglichkeiten und Erholung in der direkten Nähe, Firmenfitness
• Mobilität: Fahrradförderung und Jobticket, Parkplätze auf dem Gelände beziehungsweise in direkter Nähe und schnelle Anbindung an die Autobahn und an den öffentlichen Nahverkehr

Lust auf diese Herausforderung?

Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 23. April 2026 per E-Mail an bewerbung@abki.de zu. Bitte beachten Sie dabei, dass uns Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei und mit einer Dateigröße von maximal 10 MB erreicht.

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen unser Leiter Fahrzeugtechnik – Helge Steffensen Telefon: 0431 / 5854-171 und Jessica Antunovic Telefon: 0431 / 5854-274 gern zur Verfügung.

Wir möchten die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes verwirklichen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird darauf hingewiesen, dass das Gebäude nicht rollstuhlgerecht ist und Treppen zu besteigen sind. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien – Vielfalt ist uns ein großes Anliegen.