Im Abfallwirtschaftsbetrieb Kiel, in der Stabstelle Personal, Allgemeine Verwaltung und Organisation, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Planstelle

Teamleiter*in Personalservice

mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden in Kiel. Die Stelle ist unter der Voraussetzung der ganztätigen Besetzung teilbar. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD möglich.

Ihre Aufgaben:

• Leitung und Weiterentwicklung des Teams Personalservice mit vier Mitarbeiter*innen
• Bearbeitung und eigenständige Klärung von grundsätzlichen fachlichen Angelegenheiten im Personalservice
• Ausbildungsbeauftragte*r für die jeweiligen Ausbildungsberufe, zur Zeit Kraftfahrzeug-Mechatroniker*innen und Fachkräfte für Kreislauf- und Abfallwirtschaft
• Beratung und Begleitung der Fachabteilungen insbesondere bei der Neu- oder Nachbesetzung von Arbeitsplätzen inklusive Arbeitsplatzausschreibungen und Durchführung von Auswahlverfahren
• Personalbetreuung und –sachbearbeitung für alle Beschäftigten im zugewiesenen Verantwortungsbereich vom Eintritt bis zum Austritt
• Digitalisierung der Prozesse im Personalservice
• Mitwirkung bei der Gestaltung von Personalmarketingmaßnahmen sowie Repräsentation des ABK auf Messen und anderen Rekrutierungsformaten

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens sechs Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:
  • Verwaltungsmanagement
  • Public Management
  • Staats- oder Verwaltungswissenschaften
  • Öffentliches Recht
  • Rechtswissenschaften
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Business Administration
• Vorzugsweise mit Schwerpunkt im:
  • Personalwesen
  • Personalmanagement
  • Personaldienstleistung
  • Psychologie mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie

oder vergleichbar oder

• abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II oder
• eine abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung, wie zum Beispiel zum Verwaltungsfachangestellten oder Bankkaufmann/-frau oder vergleichbar mit einer entsprechenden Zusatzqualifikation zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbar
• Abgeschlossene Ausbilder-Eignungsverordnung
• Erste Führungserfahrung, auch im Rahmen einer Stellvertretung
• Eine mindestens dreijährige aktuelle Erfahrung in vergleichbaren Aufgabengebieten
• Umfassende Kenntnisse des Arbeitsrechts

Wünschenswert sind:

• Kenntnisse des Tarifrechts, idealerweise im Geltungsbereich des TVöD
• Erste Kenntnisse und Erfahrungen in der Bewertung von Tätigkeiten
• Erste Kenntnisse des Personalvertretungsrechts, idealerweise im Mitbestimmungsgesetz Schleswig-Holstein

Das alles wartet auf Sie:

• Sicherheit: Tarifgebundene Bezahlung (TVöD/VKA), inklusive Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Planbarkeit: Ein sicheres Arbeitsverhältnis mit steigender Bezahlung ohne Verhandlung (Tarifautomatik), 39 Stunden pro Woche, Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub und weitere bezahlte Freistellungen gemäß TVöD zum Beispiel an Weihnachten und Silvester (frei beziehungsweise Ausgleich)
• Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeit zwischen 6 und 20 Uhr, individuelle vereinbarte Teilzeitmöglichkeiten
• Echte Zusammenarbeit: Flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit (größtenteils) Du-Kultur sowie einer Arbeitnehmervertretung
• Flexibilität: Die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten (Ausstattung im Betrieb und Zuhause mit Peripherie)
• Persönliches Wachstum: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in den Bereichen Führung, Persönlichkeitsentwicklung und Fachexpertise, unterstützt durch Seminarangebote der Stadt sowie extern
• Gesundes Arbeiten: Ergonomische Arbeitsplätze (zum Beispiel zwei Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische), Kantine auf dem Gelände sowie Einkaufsmöglichkeiten und Naherholung in der direkten Nähe, Firmenfitness
• Mobilität: Fahrradförderung und Jobticket, Parkplätze auf dem Gelände beziehungsweise in direkter Nähe und schnelle Anbindung an die Autobahn und an den öffentlichen Nahverkehr

Lust auf diese Herausforderung?

Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 18. Juli 2025 per E-Mail an bewerbung@abki.de zu. Bitte beachten Sie dabei, dass uns Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei und mit einer Dateigröße von maximal 10 MB erreicht.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen unser Leiter des Personals Lars Sebelin unter der Tel.-Nr.: (0431) 5854-141 gern zur Verfügung.

Wir möchten die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes verwirklichen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird darauf hingewiesen, dass das Gebäude nicht rollstuhlgerecht ist und Treppen zu besteigen sind.